為進(jìn)一步推動企業(yè)管理提升，增強(qiáng)人力資源管理決策的科學(xué)性，提高整體管理效能，提升企業(yè)競爭力，2022年8月3日，由特房集團(tuán)主辦的特房大學(xué)堂績效管理優(yōu)化工作坊在特房波特曼財(cái)富中心A座六樓會議中心B廳舉辦，公司人事行政部負(fù)責(zé)人及薪酬績效工作人員參加。

本次課程邀請了人力資源行業(yè)專家王伯巖老師主講，王伯巖老師為環(huán)球人力資源組織與人才學(xué)院院長、廈門大學(xué)EDP特聘講師、中國人力資源開發(fā)研究會薪酬績效專家，專長于戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理項(xiàng)目，現(xiàn)任近二十家企業(yè)高級人力資源顧問，具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。

課程期間，王伯巖老師基于其在績效管理與改進(jìn)方面的豐富的實(shí)戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)拆解了戰(zhàn)略績效管理與改進(jìn)的步驟、方法與工具，并結(jié)合實(shí)際工作場景進(jìn)行呈現(xiàn)，帶領(lǐng)學(xué)員們?nèi)嬲J(rèn)知、理解與掌握績效管理中關(guān)于“績效指標(biāo)的分解與標(biāo)準(zhǔn)確定、績效面談與改進(jìn)、績效誤差處理與分析以及績效結(jié)果應(yīng)用”。

課堂學(xué)習(xí)緊湊、充實(shí)，針對性的解決了學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的難題和痛點(diǎn)，給出了工具和方法在不同場景下的應(yīng)用變化，助力學(xué)員提升績效管理與改進(jìn)方面的專業(yè)技能。

（人事行政部）