在近日召開的廈門市職工技術(shù)創(chuàng)新工作總結(jié)表彰會暨創(chuàng)新成果現(xiàn)場觀摩活動上，我司報送的2條合理化建議獲得“優(yōu)秀合理化建議獎”，全市共有100條合理化建議獲評優(yōu)秀。

    近年來，我司的職代會制度較好地發(fā)揮了職工代表在民主監(jiān)督、民主管理方面的積極作用。開展合理化建議活動旨在更加廣泛地征集全體職工對公司當前企業(yè)發(fā)展和各項管理工作的建議，更好地為公司重點工作的科學(xué)決策提供依據(jù)，為合理制定各項規(guī)章制度提供參考，為改善公司各項工作的精細化水平提供具體方案，對推進公司又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

    公司工會將堅持繼續(xù)做好合理化建議征集工作。職工可隨時將自己對公司各方面工作的意見和建議提交給工會，再由工會轉(zhuǎn)達各分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人進行落實。公司工會將根據(jù)職工提交合理化建議情況，開展合理化建議評比活動并給予表彰鼓勵。

    獲評優(yōu)秀的2條合理化建議如下：

    《提高32m超跨度超高模板支撐系統(tǒng)的安全性》

    建議人：潘韶華、莊景峰、林嘉祺、王世俊、余新姬

    《高空懸挑超高模板支撐架搭設(shè)質(zhì)量控制》

    建議人：林永福、莊景峰、盧學(xué)和、林凡、莊汝龍

（特房建工 工會）