公司人事行政部組織公司相關(guān)部門對(duì)2014年度新入職員工進(jìn)行為期3天的入職培訓(xùn)。

    培訓(xùn)前公司黨委書記、董事長(zhǎng)蘇寶通代表公司歡迎新員工加入特房建工大家庭同時(shí)也提出要求和希望，他要求新員工要調(diào)整好心態(tài)，盡快轉(zhuǎn)換角色，渡過磨合期，進(jìn)入到工作狀態(tài)，將所學(xué)知識(shí)貫穿到工作實(shí)踐中去，學(xué)有所成，學(xué)有所用，提高自身的綜合素質(zhì)和綜合能力，同時(shí)也希望新員工在特房建工這個(gè)廣闊的大舞臺(tái)上，施展自己的才華，增長(zhǎng)自己的才干，成就自己的事業(yè)。

    本次培訓(xùn)的主要課程設(shè)置有：企業(yè)文化、廉政教育、行政規(guī)章制度、行政事務(wù)申辦、辦公系統(tǒng)使用、安全生產(chǎn)等相關(guān)方面知識(shí)。并由公司工會(huì)組織新老員工座談交流，人事行政部組織新員工實(shí)地參觀黎安小鎮(zhèn)D地塊項(xiàng)目部并做分享交流。通過本次入職培訓(xùn)，有利的于新員工較全面的了解公司情況，促進(jìn)新員工更快、更好的融入企業(yè)。

（人事行政部 ）