2021年11月4日下午，特房集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理許文杰到特房國際設(shè)計(jì)公司調(diào)研。

調(diào)研會上，許文杰總經(jīng)理對特房國際設(shè)計(jì)公司工作持續(xù)開展市場化工作給予肯定，并對接下來的工作提出更加細(xì)致的要求：一是要加大人才的培養(yǎng)力度，注重人才選拔通道的暢通，加強(qiáng)人才對企業(yè)的認(rèn)同感，搭建起人才健康成長的平臺；二是要夯實(shí)合理制度框架，在規(guī)范治理的同時(shí)，利用好國企的優(yōu)勢資源，探索更有利于國企市場化的路徑；三是加強(qiáng)對建筑設(shè)計(jì)市場的深入思考和調(diào)研，在鞏固自身已有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上積極拓展新的業(yè)務(wù)模式，為公司市場經(jīng)營注入新的活力；四是希望在推進(jìn)企業(yè)市場化進(jìn)程中，要注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，把政治建設(shè)擺在首位，為公司高質(zhì)量健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

公司黨委書記、董事長謝志雄，黨委副書記、總經(jīng)理李斌；特房國際設(shè)計(jì)公司黨支部書記、董事長趙珈，總經(jīng)理鄭宏村，總工程師沈清喜參加會議。