本次課程邀請(qǐng)了人力資源行業(yè)專(zhuān)家王伯巖老師主講，王伯巖老師為環(huán)球人力資源組織與人才學(xué)院院長(zhǎng)、廈門(mén)大學(xué)EDP特聘講師、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)薪酬績(jī)效專(zhuān)家，專(zhuān)長(zhǎng)于戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理項(xiàng)目，現(xiàn)任近二十家企業(yè)高級(jí)人力資源顧問(wèn)，具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。

課程期間，王伯巖老師基于其在績(jī)效管理與改進(jìn)方面的豐富的實(shí)戰(zhàn)咨詢經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)拆解了戰(zhàn)略績(jī)效管理與改進(jìn)的步驟、方法與工具，并結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景進(jìn)行呈現(xiàn)，帶領(lǐng)學(xué)員們?nèi)嬲J(rèn)知、理解與掌握績(jī)效管理中關(guān)于“績(jī)效指標(biāo)的分解與標(biāo)準(zhǔn)確定、績(jī)效面談與改進(jìn)、績(jī)效誤差處理與分析以及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用”。

課堂學(xué)習(xí)緊湊、充實(shí)，針對(duì)性的解決了學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的難題和痛點(diǎn)，給出了工具和方法在不同場(chǎng)景下的應(yīng)用變化，助力學(xué)員提升績(jī)效管理與改進(jìn)方面的專(zhuān)業(yè)技能。

（人事行政部）