研討會(huì)進(jìn)一步細(xì)化了安全交底的內(nèi)容，明確了工傷事故和仲裁訴訟案件的應(yīng)對措施，并計(jì)劃通過邀請專業(yè)顧問律師，開展工傷事故及人身損害合規(guī)處置專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工傷事故處理的合法性和規(guī)范性。同時(shí)，會(huì)議初步形成了工傷事故處置轉(zhuǎn)型提升的幾點(diǎn)工作思路。一是進(jìn)一步加強(qiáng)安全交底，提升安全交底特別是班前喊話的生動(dòng)性和有效性，形成安全交底內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)細(xì)化檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，完善懲罰機(jī)制，從根源上減少工傷事故的發(fā)生。二是在工傷事故發(fā)生后，公司項(xiàng)目與安全管理部門主動(dòng)介入相關(guān)糾紛的處理，與受傷工人進(jìn)行充分協(xié)商調(diào)解，在前端化解受傷工人的訴求糾紛。三是發(fā)生仲裁訴訟案件后，公司法務(wù)提前介入，分析應(yīng)訴策略，指導(dǎo)收集整理相關(guān)證據(jù)材料，盡量促成調(diào)解，減少訴訟成本，避免造成更大的損失或不良影響產(chǎn)生。

公司副總工程師江志春、項(xiàng)目管理中心、安全與環(huán)保管理部及特房廣德信公司相關(guān)人員參加本次研討會(huì)。

（企劃投資部/風(fēng)險(xiǎn)管控部）